LEY DE LOS RENDIMIENTOS
DECRECIENTES Y ECONOMÍAS DE ESCALA
Por: Pedro
Espinosa, Sandra Lorenzo, Lineth
Domínguez, Luis Torchia, Mayuris Quezada, Milenis Agudo, Michelle Iribarren
La Ley de los Rendimientos decrecientes
originada en el siglo XIX por el
economista David Ricardo, establece que a medida que se añaden cantidades
adicionales de un factor de
producción de un bien, manteniendo el
empleo del resto de los factores sin variación, si bien a corto plazo se genera un aumento en la
producción total por cada factor variable añadido, se alcanza un punto a partir
del cual el producto marginal es decreciente.
Imaginemos una cafetería en donde
es usual que todas las mañanas se choquen los clientes y llega la interrogante
por qué no contratar más empleados para ese turno. El factor de cambio sería
aumentar el número de trabajadores para incrementar la cantidad de tazas de
café servido. Después de contratar el cuarto de los empleados, la ley de los
rendimientos decrecientes en conjuntos con cuatro empleados, sirven 350 tazas
de café, con cinco, 425. A pesar de que la salida sigue aumentando, el
incremento marginal de cuatro a cinco empleados es sólo 75 tazas de café; mientras que de tres a cuatro empleados, el
aumento marginal fue de 125 tazas.
Aunado a
la ley de los Rendimientos Decrecientes, el economista David Ricardo,
desarrolló el concepto de economía de escala, el cual
establece que las economías de escala existen cuando los aumentos en el tamaño
de planta o en los volúmenes de producción van acompañados con incrementos
proporcionalmente menores en los Costos totales de producción, lo que hace que
los costos sean decrecientes.
Por otra
parte, la economía de escala minimiza los costos de producción lo cual es un
beneficio al productor, además genera competencia entre las empresas o
industrias lo que hace que algunos bienes o servicios sean más baratos
beneficiando así al usuario.
Finalmente,
debemos tener presente que la eficiencia económica consiste en no emplear más
recursos de los que son realmente necesarios. La eficiencia económica consiste
en producir lo máximo al menor costo posible.
Me gustó mucho el post, esperemos que algunas de las cosas cambien, lo importante es que los empleados estén contentos con nosotros y podamos ofrecerles el mejor regalo de empresa posible
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